Иностранные граждане в большом количестве прибывают на территорию РФ, начиная с 1991 года и хотят вести трудовую деятельность. Но отсутствие соответствующих документов обязательно приведёт к тому, что деятельность признают незаконной. Например, необходимо оформить патент – документ для граждан, прибывших из стран СНГ, а для людей, прибывших из других стран (визовых стран), необходимо оформлять разрешение на работу в России.
Рабочая виза и разрешение на работу – обязательные документы для всех, кто намерен не только остаться на территории страны, но и заниматься какой-либо официальной деятельностью. Этому вопросу должна уделять внимание и сама компания, которая приглашает иностранных граждан. Её руководство должно оформить разрешение, чтобы без проблем приглашать иностранных граждан к себе на работу.
Любое действие в этом направлении требует согласования с действующим законодательством. Отдельно смотрят, соответствуют ли действия положениям регламентов УВМ ГУ МВД России. Это касается не только Москвы, но и всей Московской области.
*Стоимость оказываемых услуг уточняйте у специалистов Миграционного центра СККР. Информация на сайте не является публичной офертой определяемой положениями статей 437, 435 Гражданского кодекса РФ.
**Государственная пошлина 10000 рублей за одного сотрудника, оплачивается с расчетного счета организации.
***Государственная пошлина 3500 рублей за разрешение на работу, оплачивается с расчетного сета организации.
Консультации, подготовка правильного пакета документов с последующим предоставлением в органы МВД, ведающими вопросами в сфере миграции. Юридическое сопровождение на всех этапах, вплоть до получения полного пакета разрешительных документов для клиентов-организаций и иностранных сотрудников. Полученные нами для Вас документы дают право легально находиться и осуществлять трудовую деятельность на территории города Москвы и Московской области в установленном Законом порядке.
У самой организации есть несколько оснований для получения разрешений, чтобы привлекать к работе иностранных граждан:
Решение о том, требуется ли привлекать иностранных граждан на территорию РФ, принимают в Министерстве труда и социального развития РФ. Они отвечают за утверждение квот для въезда иностранных граждан на территорию РФ, оформление разрешений для иностранцев, а также за выдачу квот и cоставление профессионально-квалифицированных групп.
Рабочая виза – документ, оформление которого требует внимательности и определённого времени. Понадобится минимум 2-3 месяца на оформление всех необходимых бумаг, в том числе – сопроводительных. Оформление визы для въезда, получение сертификата для подтверждения владения русским языком, получение справок и страхового полиса – это все надо успеть подготовить и подать в ограниченный временной промежуток.
упрощенная схема оформления документов, весь процесс займет около 1 месяца
получение квоты является длительным процессом с негарантированным результатом
Сначала иностранные граждане получают разрешения для работы, которые действуют временно. Важно позаботиться о своевременности продления действия этого документа. Срок выдачи соответствует таким цифрам:
Все работающие иностранцы продлевают РНР. Мигрант через работодателя может запросить увеличение срока своего РНР на период не более 1 года.
Актуализация информации в РНР – обязанность граждан, у которых происходит смена руководителей. На новое руководство в этом случае возлагают обязанность внести соответствующие изменения. Начинают с оформления трудовых соглашений, потом все сведения передаются региональным органам исполнительной власти. Налоговые и миграционные органы – следующие учреждения, которым нужна такая информация.
При отсутствии разрешающих документов для организаций и граждан применяют дополнительные штрафы. Допустимо административное приостановление деятельности, которое длится от двух недель до трёх месяцев.
Размер штрафов: от 2500 до 8000 МРОТ в случае с организациями, от 250 до 500 МРОТ у должностных лиц, от 20 до 50 МРОТ – по отношению к самим иностранным гражданам.
Если территориальный орган, осуществляющий миграционный контроль, не получил своевременное уведомление о прибытии иностранцев и получении им должности, а также в случае если были нарушены порядки, сроки оформления соглашений и заявлений – наступает ответственность у тех, кто не подал сведения.
Если нарушения были зафиксированы в г.Москва или в Московской области, то последует наложение административного штрафа. Размер штрафа составляет:
Либо же возможно административное приостановление деятельности продолжительностью 14-90 суток. Выдача разрешения на работу иностранному гражданину позволяет избежать неприятных ситуаций, которые могут возникнуть с органами исполнительной власти.
