Наличие рабочей визы – обязательное требование для приглашения иностранных граждан для работы на территории России. Такой документ даёт право не только выполнять рабочие обязанности, но и получать вознаграждение за это. Всё возможно, пока у рабочей визы не кончится срок действия.
Работу можно осуществлять только в компании, которая прямо указана в существующей визе. Если иностранец переходит в другое место – он либо оформляет другой документ, либо возвращается в страну, где оформлено гражданство, потом повторно проходит всю процедуру. Миграционный центр СККР оказывает помощь в оформлении документов на рабочую визу в России и сопровождении иностранных граждан.
Трудовые визы становятся обязательным условием, если между РФ и государством, гражданином которой является заявитель, не заключен договор о безвизовом режиме. Почти все государства попадают под действие правила. Исключение делают только для: Казахстана, Беларуси, Киргизии, Таджикистана, Узбекистана, Азербайджана, Украины, Молдовы.
Возможны ускорения получения виз и приглашений по определенным обстоятельствам!
* Государственные пошлины оплачиваются отдельно:
– за выдачу приглашения на въезд в РФ иностранным гражданам – 800 рублей.
– за выдачу визы для многократного пересечения Государственной границы РФ – 1600 рублей.
Консультации, подготовка правильного пакета документов с последующим предоставлением в органы МВД, ведающими вопросами в сфере миграции. Юридическое сопровождение на всех этапах, вплоть до получения полного пакета разрешительных документов для клиентов-организаций и иностранных сотрудников. Полученные нами для Вас документы дают право легально находиться и осуществлять трудовую деятельность на территории города Москвы и Московской области в установленном Законом порядке.
Чтобы сделать визу на работу(works visa), нужно следующее:
Организация, планирующая трудоустройство иностранца, получает в первую очередь квоту на привлечение иностранной рабочей силы. Подаются сведения о компании-работодателе в Государственную Службу Занятости Населения, после чего необходимо обратиться в ФМС по поводу разрешения на привлечения трудовых мигрантов.
Компания-работодатель для получения индивидуального разрешения на работу конкретному иностранцу подает документы в уполномоченный государством орган.
На этом этапе оформляется приглашение для получения рабочей визы, о чем подаются соответствующие документы.
Компания-работодатель отправляет приглашение и разрешение на работу пересылается работодателем иностранному работнику, который в свою очередь передает их в консульское учреждение в комплекте пакета документов на получение рабочей визы.
Важно знать: есть возможность оформления рабочей визы для семьи иностранца. При этом в графе «Цель визита» будет отмечено «сопровождающий член семьи».
Документы на рабочую визу РФ подаются вместе с приглашением на работу.
Помимо приглашения на рабочую визу к пакету документов, для оформления относится:
Российские консульства – главные контролирующие органы, в компетенции которых находится вопрос о выдаче трудовых виз иностранным гражданам. МВД РФ с территориальными подразделениями тоже имеет право на выдачу разрешительных документов, срок действия которых может достигать 3 лет.
Максимальный срок оформления рабочих виз занимает до 20 дней, если все условия соблюдаются. Но консульские учреждения устанавливают отдельные правила, поэтому конкретные цифры и сроки решения вопроса могут отличаться друг от друга.
Многократной можно назвать любую стандартную рабочую визу, которую выдают в органах МВД по месту, где иностранец находится на постоянном учёте. Что касается консульских учреждений, то там в случае подачи полного пакета документации выдают только временные документы, срок действия которых ограничивается тремя годами.
Отказ в выдаче визы можно получить по следующим причинам: